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EMPLOI : LES
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Poste
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Assistante commerciale |
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Référence
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141 |
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Description
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Descriptif du poste Rattaché hiérarchiquement au Responsable Commercial Régional ou Directeur Commercial
Missions principales :
1. Activité commerciale : suivi portefeuille clients et secrétariat
Assister l’ingénieur technico-commercial dans la gestion du portefeuille clients existant (suivi téléphonique, analyse des statistiques de vente)
Prospecter par téléphone de nouveaux clients potentiels
Gérer les relations téléphoniques avec les clients de la région
Répondre aux demandes des clients de la région (demandes de prix, passage navette, mise à jour fichier clients, mise à jour tarifs,…) émanant des clients en direct ou des commerciaux
Orienter toute demande de la part des prospects ou des clients vers les personnes compétentes
Gérer la production des devis. Rédiger les devis standard sur demande des clients ou des commerciaux
Préparer les devis spéciaux en lien avec la personne responsable
Assurer le suivi des devis (relance clients)
Assurer la constitution, la mise à jour, le classement, la sauvegarde, l’archivage des dossiers, des fichiers prospects et clients, et plus généralement de tous les documents commerciaux de la région
Facturation des clients de la région : Vérification des commandes en vue d’établir la facturation, lancement de la facturation, édition et mise sous pli des factures
2. Suivi des commerciaux
Assister les commerciaux
Assurer la gestion du tableau de bord de l’activité des commerciaux
Mettre à jour le fichier commercial
Participer à l’organisation des réunions commerciales sur demande de la direction commerciale et marketing
3. Amélioration continue
Se tenir informée des réclamations clients
Coordonner le service commercial, la production, l’administration des ventes et la qualité
Communiquer avec la production les demandes / remarques des clients
Etablir les documents et fichiers demandés dans les délais impartis
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Informations société : |
Site de ST THIBAULT DES VIGNES
4, rue Louis de Broglie – St Thibault des Vignes - 77462 LAGNY S/MARNE
A partir du 1er mars 2010
Salaire de base : 1 600 €uros Bruts a minima
Temps plein base 38 heures hebdomadaires avec paiement des heures supplémentaires majorées (25%), Prime d’assiduité mensuelle (100€ Bruts), Prime de bilan annuelle (valeur 1 mois de salaire brut), Prime sur objectif annuel.
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